働き方改革1（残業時間の上限規制）(2020/8/26)
「働き方改革」という言葉よく耳にしますね。いろいろなことが大きく変わっています。何回かに分けてご案内します。
★大改革 残業時間の上限が定められました
原則
月４５時間以内 年３６０時間以内
特例（特別条項提出の場合）
年 ７２０時間以内（時間外労働のみ）
月 １００時間未満（休日労働を含む）
２～６ヶ月の平均が８０時間以内（休日労働を含む）
☆現在大企業のみに適用されている月６０時間を超えた場合の割増賃金率が
すべての企業が２０２３年４月から ２５％→５０％となります
★大改革 残業時間の上限が定められました
原則
月４５時間以内 年３６０時間以内
特例（特別条項提出の場合）
年 ７２０時間以内（時間外労働のみ）
月 １００時間未満（休日労働を含む）
２～６ヶ月の平均が８０時間以内（休日労働を含む）
☆現在大企業のみに適用されている月６０時間を超えた場合の割増賃金率が
すべての企業が２０２３年４月から ２５％→５０％となります